432
НИЙГМИЙН ХАЛАМЖИЙН БОДЛОГЫН ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТЭД ҮЗҮҮЛЖ БУЙ НӨЛӨӨ
Судалгааны тайлбар: Монгол Улсын нийгмийн халамжийн бодлогыг судалж, нийгмийн халамжийн бодлогын хөдөлмөр эрхлэлтэд үзүүлж буй нөлөөг шинжлэн дүгнэхэд судалгааны зорилго оршино.
Судалгааны мэдээлэл
pdf- Дундаж үнэлгээ
- Үзсэн тоо
- 1K
- Татсан тоо
- 1K
- Файлын хэмжээ
- 1.12 MB
- Оруулсан огноо
- 2023.04.05
- Судалгаа хийгдсэн он
- 2022 он
- Судалгааны арга зүй
- Уг судалгаа нь нийгмийн халамжийн бодлогын нөхцөл байдлыг танин мэдэх, нөлөөллийг тодруулах тул үнэлгээний төрлийн судалгаа юм..
- Судалгааны салбар
- Улс төр судлал
- Санхүүжилтийн эх үүсвэр
- Улсын болон орон нутгийн төсөв
- Гүйцэтгэгч байгууллага
- Удирдлагын академи
- Захиалагч байгууллага
-
Удирдлагын академи researchcenter@naog.gov.mn 70132135 Удирдлагын академи нь төрийн албаны хөгжлийн шаардлагад нийцүүлэн өндөр мэдлэг, чадвар бүхий албан хаагчдыг бэлтгэх, давтан сургах, мэргэшлийг нь дээшлүүлэх, төрийн захиргаа, удирдлагын асуудлаар судалгааны ажил гүйцэтгэх, төрийн бодлого боловсруулах чиглэлээр төр, захиргааны байгууллагуудад мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө өгөх чиг үүрэг бүхий байгууллага юм.
- Судалгааны баг
Ахлагч: Баатаржавын Нарантулга (Доктор, дэд профессор) Удирдлагын академийн Улсын салбарын удирдлагын тэнхимийн эрхлэгч Зөвлөх: Саркытын Зулпхар (Доктор, профессор) Удирдлагын академийн Бодлого, улс төр судлалын тэнхимийн профессор, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын дэд сайд Гишүүд: Чогдонгийн Эрдэнэчимэг (Доктор, дэд профессор) Удирдлагын академийн Улсын салбарын удирдлагын тэнхимийн багш Санжмятавын Рэгзэн (Докторант) Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны Бодлого, төлөвлөлтийн газрын ахлах шинжээч Алтангэрэлийн Чимэгсүрэн (Магистр) Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний ерөнхий газрын Халамжийн үйлчилгээний хэлтсийн дарга Содномцэрэнгийн Наранцэцэг (Магистр) Удирдлагын академийн сургалтын ажилтан