ТӨРИЙН АЛБАНЫ ЧАДАХУЙН ЗАРЧМЫН ХЭРЭГЖИЛТЭД ХИЙСЭН ШИНЖИЛГЭЭ: ТОМИЛГООНЫ ЖИШЭЭН ДЭЭР

Судалгааны тайлбар: Монгол Улсын төрийн албаны холбогдох хууль тогтоомжийн хүрээнд төрийн захиргааны албан тушаалд албан хаагчийг сонгон шалгаруулж томилж байгаа өнөөгийн нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийж чадахуйн зарчмын хэрэгжилтийг тодорхойлох, дүгнэлт, санал гаргахад оршино.

Түлхүүр үг: Төрийн албаны чадахуйн зарчим, хэрэгжилт, дүн шинжилгээ, томилгооны жишээ

татах үзэх

pdf

Дундаж үнэлгээ: 0 (0)
Үзсэн тоо: 367
Татсан тоо: 167
Файлын хэмжээ: 2.34 MB
Оруулсан огноо: 2024.09.03
Судалгаа хийгдсэн он: 2023 он
Судалгааны салбар: Улс төр судлал
Санхүүжилтийн эх үүсвэр: Улсын болон орон нутгийн төсөв

Гүйцэтгэгч байгууллага

Удирдлагын академи

Захиалагч байгууллага

Удирдлагын академи researchcenter@naog.gov.mn 70132135 Удирдлагын академи нь төрийн албаны хөгжлийн шаардлагад нийцүүлэн өндөр мэдлэг, чадвар бүхий албан хаагчдыг бэлтгэх, давтан сургах, мэргэшлийг нь дээшлүүлэх, төрийн захиргаа, удирдлагын асуудлаар судалгааны ажил гүйцэтгэх, төрийн бодлого боловсруулах чиглэлээр төр, захиргааны байгууллагуудад мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө өгөх чиг үүрэг бүхий байгууллага юм.

Судалгааны баг

Ахлагч:
М. Баянмөнх, доктор, дэд профессор Удирдлагын академийн Хүний нөөцийн удирдлагын тэнхимийн эрхлэгч

Зөвлөх:
Д. Цэдэв, доктор, профессор Удирдлагын академийн Төрийн захиргааны тэнхимийн профессор

Гишүүд:
Ч. Эрдэнэчимэг, доктор, дэд профессор Улсын салбарын удирдлагын тэнхимийн багш
Ц. Энхмандах, магистр Удирдлагын академийн Сургалтын бодлого, зохицуулалтын газрын дарга
Д. Баатарсайхан, магистр Төрийн албаны зөвлөлийн гишүүн
П. Тунгалаг, магистр Үндэсний Статистикийн хорооны ахлах статистикч

Энэ судалгааны ажлыг хуваалцахын тулд url хаягийг хуулж аваад найз руугаа илгээнэ үү.

Зөрчлийн тухай