ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ АЛБАН ТУШААЛД ШАТЛАН ДЭВШҮҮЛЭХ ЗАРЧМЫН ХЭРЭГЖИЛТЭД ХИЙСЭН СУДАЛГАА

Судалгааны тайлбар: Төрийн захиргааны албан тушаалд шатлан дэвшүүлэх зарчмын хэрэгжилтийг хууль тогтоомж, хүний нөөцийн удирдлагын холбогдох чиг үүрэгтэй уялдуулан судалж, дүгнэлт, санал гаргахад оршино.

Түлхүүр үг: Төрийн захиргаа, шатлан дэвшүүлэх зарчим

татах үзэх

pdf

Дундаж үнэлгээ: 0 (0)
Үзсэн тоо: 713
Татсан тоо: 160
Файлын хэмжээ: 1.45 MB
Оруулсан огноо: 2023.04.05
Судалгаа хийгдсэн он: 2020 он
Судалгааны арга зүй: Судалгааны өгөгдлийг баримт бичгийн судалгаа, анкет, ярилцлагын аргуудыг ашиглан өгөгдлийг цуглуулсан.
Судалгааны салбар: Улс төр судлал
Санхүүжилтийн эх үүсвэр: Улсын болон орон нутгийн төсөв

Гүйцэтгэгч байгууллага

Удирдлагын академи

Захиалагч байгууллага

Удирдлагын академи researchcenter@naog.gov.mn 70132135 Удирдлагын академи нь төрийн албаны хөгжлийн шаардлагад нийцүүлэн өндөр мэдлэг, чадвар бүхий албан хаагчдыг бэлтгэх, давтан сургах, мэргэшлийг нь дээшлүүлэх, төрийн захиргаа, удирдлагын асуудлаар судалгааны ажил гүйцэтгэх, төрийн бодлого боловсруулах чиглэлээр төр, захиргааны байгууллагуудад мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө өгөх чиг үүрэг бүхий байгууллага юм.

Судалгааны баг

Ахлагч:
М.Баянмөнх Хүний нөөцийн удирдлагын тэнхимийн эрхлэгч, доктор 

Зөвлөх: 
Д.Цэдэв Удирдлагын академийн дэд захирал, доктор, профессор
Д.Зүмбэрэллхам Төрийн албаны зөвлөлийн гишүүн, доктор, профессор

Гишүүд:
Д.Байгал Төрийн албаны сургуулийн захирал, доктор, дэд профессор
Ц.Энхмандах Хүний нөөцийн удирдлагын тэнхимийн ахлах багш, магистр
Д.Ганди Хүний нөөцийн удирдлагын тэнхимийн туслах ажилтан, 
 магистр

Энэ судалгааны ажлыг хуваалцахын тулд url хаягийг хуулж аваад найз руугаа илгээнэ үү.

Зөрчлийн тухай