ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ АЛБАНЫ ЁС ЗҮЙН ХАРИУЦЛАГЫН ТОГТОЛЦООГ ҮР ДҮНТЭЙ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ НЬ

Судалгааны тайлбар: Энэхүү судалгааны зорилго нь Монгол Улсын төрийн захиргааны албаны ёс зүйн хариуцлагын тогтолцооны өнөөгийн байдлыг тоймлон гаргаж, түүний үйлчлэлийг үр дүнтэй болгох боломж, арга замуудыг судлан илэрхийлэхэд оршино.

Түлхүүр үг: Төрийн захиргааны алба, ёс зүйн хариуцлага, хариуцлагын тогтолцоо

татах үзэх

pdf

Дундаж үнэлгээ: 0 (0)
Үзсэн тоо: 797
Татсан тоо: 92
Файлын хэмжээ: 20.83 MB
Оруулсан огноо: 2023.04.05
Судалгаа хийгдсэн он: 2019 он
Судалгааны арга зүй: Энэхүү судалгаанд харьцуулан жиших, эпистемологийн болон герменевтик анализ хийх аргуудыг ашиглав.
Судалгааны салбар: Улс төр судлал
Санхүүжилтийн эх үүсвэр: Улсын болон орон нутгийн төсөв

Гүйцэтгэгч байгууллага

Удирдлагын академи

Захиалагч байгууллага

Удирдлагын академи researchcenter@naog.gov.mn 70132135 Удирдлагын академи нь төрийн албаны хөгжлийн шаардлагад нийцүүлэн өндөр мэдлэг, чадвар бүхий албан хаагчдыг бэлтгэх, давтан сургах, мэргэшлийг нь дээшлүүлэх, төрийн захиргаа, удирдлагын асуудлаар судалгааны ажил гүйцэтгэх, төрийн бодлого боловсруулах чиглэлээр төр, захиргааны байгууллагуудад мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө өгөх чиг үүрэг бүхий байгууллага юм.

Судалгааны баг

Ахлагч:
Г.Чулуунбаатар, Удирдлагын академийн Бодлого, улс төр судлалын багш, академич

Зөвлөх:
С.Цэдэндамба, Монгол Улсын Төрийн албаны зөвлөлийн гишүүн, доктор, профессор

Гишүүд:
Ж.Жаргал, Удирдлагын академийн Бодлого, улс төр судлалын тэнхимийн багш, доктор
Б.Цацралт, Удирдлагын академийн Хүний нөөцийн удирдлагын тэнхимийн багш, доктор
Д.Намхайдагва, Удирдлагын академийн Бодлого, улс төр судлалын багш, магистр
Б.Ганцоож, Удирдлагын академийн докторант
Ц.Үүрийнтуяа, Удирдлагын академийн докторант

Энэ судалгааны ажлыг хуваалцахын тулд url хаягийг хуулж аваад найз руугаа илгээнэ үү.

Зөрчлийн тухай