ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ АЛБАН ХААГЧИЙН ЦАЛИН, УРАМШУУЛЛЫН ТОГТОЛЦООНЫ ӨНӨӨГИЙН БАЙДАЛ, ТҮҮНИЙГ ОНОВЧТОЙ БОЛГОХ НЬ

Судалгааны тайлбар: Төрийн захиргааны албан хаагчийн цалингийн тогтолцоонд тулгамдаж байгаа асуудлуудыг илрүүлэн, цалинг албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэл, мэдлэг, ур чадвар, хичээл зүтгэлтэй холбох талаар судалгааны үр дүндээ суурилан санал зөвлөмжийг боловсруулахад оршино.

Түлхүүр үг: Төрийн захиргааны албан хаагч, цалин, урамшуулал

татах үзэх

pdf

Дундаж үнэлгээ: 0 (0)
Үзсэн тоо: 819
Татсан тоо: 1.1K
Файлын хэмжээ: 1.75 MB
Оруулсан огноо: 2023.04.05
Судалгаа хийгдсэн он: 2022 он
Судалгааны арга зүй: Төрийн захиргааны албан хаагчийн цалингийн талаарх энэхүү судалгааг чанарын болон тоон аргуудыг хослуулан хэрэглэж гүйцэтгэв.
Судалгааны салбар: Улс төр судлал
Санхүүжилтийн эх үүсвэр: Улсын болон орон нутгийн төсөв

Гүйцэтгэгч байгууллага

Удирдлагын академи

Захиалагч байгууллага

Удирдлагын академи researchcenter@naog.gov.mn 70132135 Удирдлагын академи нь төрийн албаны хөгжлийн шаардлагад нийцүүлэн өндөр мэдлэг, чадвар бүхий албан хаагчдыг бэлтгэх, давтан сургах, мэргэшлийг нь дээшлүүлэх, төрийн захиргаа, удирдлагын асуудлаар судалгааны ажил гүйцэтгэх, төрийн бодлого боловсруулах чиглэлээр төр, захиргааны байгууллагуудад мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө өгөх чиг үүрэг бүхий байгууллага юм.

Судалгааны баг

Ахлагч:
Бадарчийн Хэрлэн (Доктор, дэд профессор)
Удирдлагын академи, Хүний нөөцийн удирдлагын тэнхимийн багш

Гишүүд:
Чөөпөлийн Санжмятав (Доктор, профессор)
Удирдлагын академи, Хүний нөөцийн удирдлагын тэнхимийн багш
Уртнасангийн Батцэрэн (Доктор)
Удирдлагын академи, Төрийн албаны сургуулийн сургалтын менежер
Намжилдоржийн Энхбаяр (Докторант)
Стратеги судалгааны хүрээлэн, Эдийн засгийн аюулгүй байдлын судалгааны 
төвийн дарга 
Хүрэлбаатарын Отгонзул (Докторант)
Эдийн засгийн хөгжлийн яам, Санхүү хөрөнгө оруулалтын хэлтсийн дарга
Пүрэвжавын Энхзаяа
Удирдлагын академи, Цахим сургалтын ажилтан

Энэ судалгааны ажлыг хуваалцахын тулд url хаягийг хуулж аваад найз руугаа илгээнэ үү.

Зөрчлийн тухай