Улс төрийн сонгуулийн нөлөөгөөр төрийн албан хаагчдыг өөрчлөх, чөлөөлөх асуудал, хандлага

Судалгааны тайлбар: Монгол Улсын улс төрийн сонгуулийн үр дүнгээс шалтгаалсан төрийн албан хаагчдын томилгоо, чөлөөлөлт, албан тушаалын өөрчлөлт, төрийн албаны тогтвортой байдал, мерит зарчмын хэрэгжилтийг шинжилсэн. АНУ, ХБНГУ, Япон, Их Британи, Скандинавын болон Төв Азийн орнуудын төрийн албаны тогтолцоо, хүний нөөцийн удирдлага, сонгуулийн дараах албан хаагчдын хөдөлгөөний туршлагыг харьцуулсан. Монгол Улсын 1996–2008 оны төрийн албаны статистик мэдээлэлд тулгуурлан сонгуулийн дараах албан хаагчдын хөдөлгөөний хандлага, үндэслэлгүй халагдсантай холбоотой маргааныг авч үзэж, төрийн албаны улс төрөөс хараат бус, тогтвортой байдлыг хангах асуудлыг тодорхойлсон.

Түлхүүр үг: Төрийн алба, улс төрийн сонгууль, албан хаагчдын хөдөлгөөн, мерит зарчим, төрийн албаны тогтвортой байдал

татах үзэх

pdf