ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ БАЙГУУЛЛАГЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ХӨТӨЛБӨРИЙН ХЭРЭГЖИЛТЭД ХИЙСЭН СУДАЛГАА

Судалгааны тайлбар: Энэхүү судалгаа нь Монгол Улсын төрийн албанд мөрдөгдөж буй холбогдох хууль тогтоомжийн хүрээнд төрийн захиргааны байгууллагад боловсруулан хэрэгжүүлж байгаа хүний нөөцийн хөтөлбөр, түүний хэрэгжилтэд шинжилгээ хийж дүгнэлт, санал боловсруулан гаргах зорилготой юм.

Түлхүүр үг: Төрийн захиргааны байгууллагын хүний нөөц, хүний нөөцийн хөтөлбөрийн хэрэгжилт

татах үзэх

pdf

Дундаж үнэлгээ: 0 (0)
Үзсэн тоо: 427
Татсан тоо: 238
Файлын хэмжээ: 2.05 MB
Оруулсан огноо: 2023.04.05
Судалгаа хийгдсэн он: 2019 он
Судалгааны арга зүй: Энэхүү судалгаанд өгөгдөл, мэдээлэл цуглуулах дараах аргуудыг ашигласан. Үүнд: 1. Асуулгын арга 2. Ярилцлагын арга 3. Баримт бичгийн шинжилгээний арга
Судалгааны салбар: Улс төр судлал
Санхүүжилтийн эх үүсвэр: Улсын болон орон нутгийн төсөв

Гүйцэтгэгч байгууллага

Удирдлагын академи

Захиалагч байгууллага

Удирдлагын академи researchcenter@naog.gov.mn 70132135 Удирдлагын академи нь төрийн албаны хөгжлийн шаардлагад нийцүүлэн өндөр мэдлэг, чадвар бүхий албан хаагчдыг бэлтгэх, давтан сургах, мэргэшлийг нь дээшлүүлэх, төрийн захиргаа, удирдлагын асуудлаар судалгааны ажил гүйцэтгэх, төрийн бодлого боловсруулах чиглэлээр төр, захиргааны байгууллагуудад мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө өгөх чиг үүрэг бүхий байгууллага юм.

Судалгааны баг

Ахлагч: 
Д.Байгал Удирдлагын академийн Төрийн албаны сургуулийн захирал, доктор, дэд профессор

Гишүүд:
М.Баянмөнх Удирдлагын академийн Хүний нөөцийн удирдлагын тэнхимийн эрхлэгч, доктор
Ч.Эрдэнэчимэг Удирдлагын академийн Улсын салбарын удирдлагын тэнхимийн багш, доктор, дэд профессор
Ц.Энхмандах Удирдлагын академийн Хүний нөөцийн удирдлагын тэнхимийн багш, магистр
С.Мөнхнаран Удирдлагын академийн Хүний нөөцийн удирдлагын тэнхимийн багш, магистр
С.Наранцэцэг Удирдлагын академийн Улсын салбарын удирдлагын тэнхимийн ажилтан, магистр

Энэ судалгааны ажлыг хуваалцахын тулд url хаягийг хуулж аваад найз руугаа илгээнэ үү.

Зөрчлийн тухай