Төрийн албан хаагчийн цалин хөлс, гүйцэтгэлийн үнэлгээний тогтолцооны харьцуулсан судалгаа - Судалгаа

Төрийн албан хаагчийн цалин хөлс, гүйцэтгэлийн үнэлгээний тогтолцооны харьцуулсан судалгаа

Судалгааны тайлбар: АНУ, Их Британи, ХБНГУ, Польш, Япон, БНСУ-ын төрийн албан хаагчдын ангилал, зэрэглэл, цалин хөлсний бүтэц, нэмэгдэл, урамшууллын тогтолцоог харьцуулсан. Төрийн албан хаагчдын гүйцэтгэлийн үнэлгээний давтамж, үе шат, аргачлал, ил тод байдал, хяналт, үнэлгээний үр дүнг цалин урамшуулал болон албан тушаалын харилцаанд ашиглах зохицуулалтыг судалсан

Түлхүүр үг: төрийн алба, улс төрөөс хараат бус, мэргэшсэн байх, төрийн албан хаагч, ажлын гүйцэтгэл, гүйцэтгэлийн үнэлгээ, цалин хөлсний тогтолцоо, тэтгэмж, нэмэгдэл, нөхөн олговор

татах үзэх

pdf

Дундаж үнэлгээ: 0 (0)
Үзсэн тоо: 37
Татсан тоо: 8
Файлын хэмжээ: 460.37 KB
Оруулсан огноо: 2026.10.30
Судалгаа хийгдсэн он: 2025 он
Судалгааны арга зүй: Харьцуулсан судалгаа
Судалгааны салбар: Хууль
Санхүүжилтийн эх үүсвэр: Улсын болон орон нутгийн төсөв

Гүйцэтгэгч байгууллага: Парламентын судалгаа, хөгжлийн хүрээлэн
Захиалагч байгууллага: info@prdi.mn

Энэ судалгааны ажлыг хуваалцахын тулд url хаягийг хуулж аваад найз руугаа илгээнэ үү.

Зөрчлийн тухай