Ажиллагсдын шилжилт хөдөлгөөн, хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх олон улсын хэм хэмжээ болон гадаадын зарим орны эрх зүйн зохицуулалт

Судалгааны тайлбар: Ажиллагсад ажлаас гарах, өөр ажилд шилжих хөдөлгөөний шалтгаан, сөрөг үр дагавар, түүнийг тооцох аргыг олон улсын мэдээлэлд тулгуурлан авч үзсэн. НҮБ, Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын хөдөлмөрийн хэм хэмжээ болон БНСУ, Япон, Финландын хөдөлмөрийн нийтлэг харилцаа, ажилтны тогтвортой ажиллах нөхцөлийн эрх зүйн зохицуулалтыг судалсан.

Түлхүүр үг: ажиллагсдын шилжилт хөдөлгөөн, хөдөлмөр эрхлэлт, ажилтны тогтвор суурьшил, ажлаас гаралт, хөдөлмөрийн хэм хэмжээ, ажлын нөхцөл, хөдөлмөрийн эрх зүй, хүний нөөц

татах үзэх

pdf